Od 2007 roku jestem związana z branżą HR. Przez te lata zdobywałam doświadczenia w międzynarodowych organizacjac, takich jak Grupa Allianz, Atos Global Delivery Center oraz Grupa Spółek Danone w obszarach rekrutacji, rozwoju i szkoleń, zarządzania talentami oraz HR Biznes Partneringu na poziomie lokalnym oraz regionalnym.

W 2018 roku dołączyłam do zespołu Cushman & Wakefield, gdzie od lipca 2020 roku odpowiadam za obszar HR w Polsce. Dzięki mojemu kilkuletniemu zaangażowaniu w rozwój Think Tanku HR Influencers, mam możliwość wymiany dobrych praktyk z koleżankami i kolegami z branży i wdrażania ich w naszej organizacji.

Od 2019 roku jestem także wykładowcą w Dolnośląskiej Szkole Wyższej na kierunku Human Resources i Coaching. Regularnie dzielę się też swoimi doświadczeniami na łamach czasopisma Personel Plus.

Z mentoringiem jestem związana od kilku lat – pierwotnie w roli mentee, następnie, wraz z upływem lat, w roli mentora, dotychczas w programach Mentors4Members (HR Influencers), HR Power (Kingmakers) oraz Top Woman in Real Estate. Na co dzień pełnię też rolę nieformalnego mentora dla menedżerów Cushman & Wakefield – wierzę, że możliwość wymiany myśli, doświadczeń, wspólnego zatrzymania się i refleksji może przynieść ogromną zmianę i przyczynić się do rozwoju – zarówno mentee, jak i mentora, zarówno HRowca i menedżera.

W życiu jestem jednak najbardziej dumna z relacji z moim wspaniałym mężem, który uczył mnie kiedyś, jak być dobrym trenerem, a dziś uczy mnie jak być dobrym człowiekiem oraz z moją córką, która nie pozwala zapomnieć o tym, co w życiu najważniejsze.