Od ponad dwudziestu lat zajmuję się szukaniem wspólnych części pomiędzy biznesem i ludźmi pracując w obszarze zarządzania HR. Aktualnie w roli regionalnej Dyrektora HR w korporacji międzynarodowej zajmującej się usługami profesjonalnymi, wcześniej także na stanowiskach kierowniczych w firmach o kapitale polskim i zagranicznym z branży budowlanej (generalni wykonawcy), jak i automotive, produkcyjnych i transportowych. Jestem generalistą HR co oznacza w praktyce, że na co dzień prowadzę działania we wszystkich obszarach od rekrutacji i EB, poprzez szkolenia i rozwój kompetencji pracowników, także poprzez programy coachingowe i mentoringowe, oceny pracy i kompetencji, systemy motywacyjne i tzw. well-being pracowników, systemy wynagradzania. A to wszystko w realiach otoczenia prawa pracy, które w tej roli nie sposób pominąć.

Gościnnie prowadzę już od kilkunastu lat zajęcia o tematyce zarzadzania kapitałem ludzkim na studiach podyplomowych na Wydziale Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawiskiej. Jestem certfikowanym coachem (ICC) oraz prowadzę szkolenia z zakresu HRM. Jestem mentorem w programie mentorskim Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.