Konkurs odbywa się w następujących kategoriach z uwzględnieniem wskazanych poniżej kryteriów oceny:
KATEGORIA ARCHITECTURE, DESIGN & WORKPLACE
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się projektowaniem budynków, przestrzeni, instalacji i wnętrz oraz opracowywaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań w tym zakresie, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
samodzielne lub zespołowe tworzenie projektów o wysokich walorach estetycznych i społecznych,
tworzenie projektów budynków i przestrzeni z myślą o ich atrakcyjności dla przyszłych użytkowników i wpływie na ich pracę,
dbałość o przyrodę i najbliższe otoczenie, ekologiczne rozwiązania,
doradztwo w złożonych projektach dotyczących tworzenia strategii miejsca pracy,
opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań pozwalających na poprawę i zwiększenie efektywności pracy i zaangażowania w obszarze środowiska pracy, dbałość o well-being oraz work-life balance użytkowników,
zadowolenie klientów i użytkowników projektowanych budynków i przestrzeni,
nowatorskie podejście do prowadzenia procesu projektowego i nadzoru nad realizacją,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych.
KATEGORIA ASSET & PROPERTY MANAGEMENT
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla kobiet odpowiedzialnych za zarzadzanie nieruchomościami oraz środkami mającymi wpływ ryzyko i poziom zwrotu z inwestycji, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych wbranży, w której kryteriami oceny są:
wprowadzanie inicjatyw i innowacji na rzecz najemców, poszukiwanie rozwiązań dedykowanych użytkownikom budynku,
generowanie przychodów i podnoszenie wartości nieruchomości, zapewnienie i utrzymanie wysokiego poziomu wynajmu,
realizowanie celów inwestycyjnych właściciela nieruchomości, uzyskiwanie zakładanego przychodu lub optymalizacja kosztów,
udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
proaktywne działanie oraz wdrażanie rozwiązań przynoszących wartość dodaną dla właściciela nieruchomości,
utrzymanie i zapewnienie odpowiednich warunków w budynku oraz zarządzanie nieruchomością zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju,
dostępność i dialog z najemcami, szybkość reakcji na zgłoszenia, wysoka ocena klientów (najemców budynku i właściciela).
KATEGORIA BANKING & FINANCE
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się doradztwem finansowym dla branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
doradztwo w złożonych i skomplikowanych projektach dotyczących finansowania i refinansowania nabywania i zagospodarowywania nieruchomości,
opracowywanie i wdrażanie korzystnych dla klientów rozwiązań,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
stosowanie i promowanie dobrych praktyk w biznesie,
rozpoznawalność na rynku oraz doskonała opinia klientów.
KATEGORIA BUSINESS DEVELOPMENT
Kategoria przeznaczona dla kobiet piastujących wyższe i średnie stanowiska menadżerskie (Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor ds. Rozwoju, Dyrektor Regionu, stanowiska eksperckie) i zajmujących się rozwojem biznesu w organizacjach z branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych, w której kryteriami oceny są:
wdrożenie rozwiązań, które znacząco wpłynęły na przyspieszenie rozwoju organizacji,
wzrost obrotów organizacji lub podlegającego jej sektora działalności, pozyskanie nowych klientów, realizacja założonych celów,
nowatorskie podejście do zarządzania projektami w branży nieruchomości, w tym kreatywność i innowacyjność w działaniu,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
umiejętność wykorzystania synergii z działalnością innych podmiotów na rynku,
przecieranie szlaków w zakresie współpracy z podmiotami zewnętrznymi,
ponadprzeciętne zdolności w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem.
KATEGORIA COMMERCIAL SALES & LEASING
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się sprzedażą produktów i usług w branży nieruchomości komercyjnych oraz sprzedażą i wynajmem nieruchomości komercyjnych, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
wysoka wartość kontraktów zrealizowanych samodzielnie lub zespołowo,
rodzaj i poziom złożoności zrealizowanych transakcji,
wielopłaszczyznowe pozytywne skutki zrealizowanych transakcji np. przyciągniecie atrakcyjnych inwestorów zagranicznych na polski rynek, stworzenie potencjału do dalszych inwestycji i rozwoju biznesowego,
bycie formalnym lub nieformalnym liderem i przykładem dla innych członków zespołu,
dzielenie się wiedzą i kształtowanie dobrych praktyk,
wysoki poziom obsługi i doskonała opinia klientów.
NOWA KATEGORIA FACILITY MANAGEMENT
Kategoria przeznaczona dla kobiet odpowiedzialnych za administrowanie i utrzymanie nieruchomości (budynków lub lokali stanowiących ich części) zarówno po stronie właścicieli, najemców, jak i podmiotów świadczących usługi z zakresu facility management, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
realizacja celów strategicznych właścicieli lub najemców nieruchomości, utrzymanie kosztów funkcjonowania nieruchomości na stabilnym poziomie przy utrzymaniu nieruchomości na doskonałym poziomie technicznym,
przeciwdziałanie starzeniu się administrowanych obiektów,
proaktywne działanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu techniki lub bezpieczeństwa, przynoszących wartość dla użytkowników nieruchomości, poprawiających ich komfort i dostosowanych do specyfiki pracy,
utrzymanie i zapewnienie odpowiednich warunków użytkowania obiektów oraz zarządzanie nimi zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju,
wprowadzanie inicjatyw proekologicznych z wykorzystaniem np. zielonej energii, zmian oświetlenia, recyklingu,
wysoki poziom satysfakcji klientów,
udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych.
KATEGORIA GREEN BUILDING & SUSTAINABILITY
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się tematyką zielonego budownictwa i zrównoważonego rozwoju, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
propagowanie idei zrównoważonego budownictwa,
realizacja projektów w ramach istniejących certyfikacji ekologicznych,
pozyskiwanie certyfikatów ekologicznych dla wybudowanych lub
zarządzanych obiektów,
zdobywanie nowych uprawnień typu: asesor, accredited professional, green building authority,
wdrażanie nowych rozwiązań, udział w tworzeniu metodyki do realizacji usług,
aktywna współpraca z inwestorami celem zwiększania udziału w rynku inwestycji wybudowanych zgodnie z wymogami zrównoważonego budownictwa,
aktywne członkostwo w organizacjach działających na rzecz zrównoważonego budownictwa, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych.
KATEGORIA HR & EMPLOYER BRANDING
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się doradztwem personalnym i budowaniem marki organizacji jako pracodawcy w branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
realizacja specjalnych programów dla pracowników, w tym dla kobiet,
promowanie marki dobrego pracodawcy, sprawna rekrutacja i zarządzanie zmianami,
elastyczne formy zatrudnienia i propagowanie polityki well-being,
wdrażanie rozwiązań wpływających na work-life balance, działania w zakresie CSR,
proaktywne działanie na rzecz pracowników, ich reprezentacja w podejmowaniu strategicznych decyzji zarządczych,
działania na rzecz równouprawnienia pracowników i wykorzystywanie narzędzi HR w celu równego traktowania oraz zapewnienia kobietom równych szans w promocji zawodowej i osiąganiu sukcesów,
dbanie o dobro pracowników i ich plany rozwoju (szkolenia),
bycie liderem pozytywnych zmian w zakresie kultury organizacyjnej.
KATEGORIA INNOVATION & TECHNOLOGY
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się tematyką innowacji i technologii w branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych, w której kryteriami oceny są:
samodzielne lub zespołowe opracowanie innowacyjnego produktu lub usługi,
zaproponowanie skutecznej strategii wdrożenia nowej technologii na rynku,
wdrożenie innowacyjnych rozwiązań w konkretnych sytuacjach biznesowych lub przedstawienie symulacji działania jeżeli produkt jest w trakcie wdrażania,
działanie na rzecz podniesienia jakości i standardów w branży np. poprzez promocję możliwości wykorzystania proponowanych rozwiązań przez inne podmioty,
pozytywny odbiór innowacji przez partnerów biznesowych i klientów
KATEGORIA LEGAL ADVISORY SERVICES
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się doradztwem prawnym dla branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
doradztwo w złożonych i skomplikowanych projektach np. wielojurysdykcyjnych, dotyczących całych portfeli nieruchomości lub nowych, rozwijających się sektorów,
opracowywanie i wdrażanie korzystnych dla klientów rozwiązań prawnych uwzględniających zmiany przepisów,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
stosowanie i promowanie dobrych praktyk w biznesie,
rozpoznawalność na rynku oraz doskonała opinia klientów.
KATEGORIA MARKETING & PR
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się marketingiem i komunikacją w branży nieruchomości, zarówno w działach korporacyjnych, jak i w działach produktowych, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
budowanie silnej marki (projektu lub budynku) oraz tworzenie efektywnych kampanii marketingowych,
skuteczne, nowatorskie, nieszablonowe, kreatywne kampanie marketingowe, wykorzystujące nowe narzędzia i kanały komunikacji,
realizacja projektów, eventów, przedsięwzięć marketingowych i działań PR, zauważonych przez branżę, nagrodzonych w konkursach,
spójność przekazu, pozytywny efekt społeczny, widoczność w mediach,
proaktywne działanie na rzecz promocji pracowników i marki,
efektywne wykorzystanie kanałów komunikacji w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników,
wzrost sprzedaży, zauważalności, rozpoznawalności i wartości marki na rynkudzięki zastosowanym działaniom,
innowacyjne i oryginalne pomysły i rozwiązania wykorzystane podczas planowania i wdrażania kampanii.
KATEGORIA PROJECT MANAGEMENT
Kategoria przeznaczona dla kobiet pełniących funkcję kierownika projektu lub kierownika budowy, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
zarządzanie dużą liczbą projektów lub projektami o dużej wartości,
zastosowanie nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań,
dbałość o środowisko, ekologiczne podejście, certyfikacja budynku,
zarządzanie w ramach projektów wieloosobowymi zespołami,
realizacja projektów wg założeń i zamknięcie ich w terminie.
pozytywna opinia partnerów i klientów
KATEGORIA RESIDENTIAL SALES
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się sprzedażą i wynajmem nieruchomości mieszkaniowych i apartamentowych, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
bardzo wysoki współczynnik sprzedaży mieszkań,
innowacyjna strategia sprzedaży, stanowiąca benchmark dla innych podmiotów z branży,
podnoszenie i doskonalenie umiejętności sprzedażowych swojego zespołu,
bycie formalnym lub nieformalnym liderem i przykładem dla innych członków zespołu,
dzielenie się wiedzą i kształtowanie dobrych praktyk,
wysoki poziom obsługi i doskonała opinia klientów.
KATEGORIA TAX & ACCOUNTING SERVICES
Kategoria przeznaczona dla kobiet zajmujących się doradztwem podatkowym lub doradztwem księgowym dla branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
doradztwo w złożonych i skomplikowanych projektach np. wielojurysdykcyjnych, dotyczących całych portfeli nieruchomości lub nowych, rozwijających się sektorów,
opracowywanie i wdrażanie korzystnych dla klientów rozwiązań podatkowych, uwzględniających zmiany przepisów,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
stosowanie i promowanie dobrych praktyk w biznesie,
rozpoznawalność na rynku oraz doskonała opinia klientów
KATEGORIA SPECJALNA BEST TEAM
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla zespołów oraz działów organizacji w branży nieruchomości, które są zarządzane przez kobietę i w ubiegłym roku wyróżniły się na tle innych w branży, w której kryteriami oceny są:
zespół zarządzany przez kobietę,
prowadzenie działań uwzględniających zasady różnorodności kompetencji,
realizacja projektów zauważonych przez branżę, nagrodzonych w konkursach,
ponadprzeciętne osiągnięcia w swojej dziedzinie w skali organizacji,
efektywna praca zespołowa, która przyczyniła się do znacznego wzrostu przychodów lub rozwoju organizacji,
wspólny udział w akcjach społecznych i spotkaniach mających na celu integrację z przedstawicielami branży.
KATEGORIA SPECJALNA PRO-WOMEN COMPANY
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla organizacji w branży nieruchomości, które w swojej działalności zwracają szczególną uwagę na wspieranie rozwoju kobiet w biznesie i w ubiegłym roku wyróżniły się na tle innych organizacji w branży, w której kryteriami oceny są:
stały wzrost zatrudnienia kobiet, zarówno globalnie, jak i na stanowiskach menadżerskich,
umożliwianie ciągłego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych uprawnień,
przynależność przedstawicielek organizacji do kobiecych stowarzyszeń i ułatwianie integracji z innymi przedstawicielkami branży,
wdrażanie inicjatyw i programów pro-kobiecych np. system wspierania matek poprzez nienormowany czas pracy lub możliwość pracy zdalnej,
wyrozumiałe podejście do wyjątkowych okoliczności związanych z macierzyństwem i zapewnienie powrotu na to samo stanowisko pracy po okresie absencji,
równe traktowanie bez względu na płeć, w tym równe płace na tych samych stanowiskach,
prowadzenie biznesu
KATEGORIA SPECJALNA PERSONALITY OF THE YEAR – PROGRAMME BOARD DECISION
Sponsored by:
Kategoria przeznaczona dla kobiet piastujących stanowiska top management (Prezes, Dyrektor Zarządzający, CEO, Country Manager, Partner Zarządzający) w branży nieruchomości, w której Rada Programowa wybiera kobietę, która miała największy wpływ na branżę nieruchomości w ubiegłym roku, w której kryteriami oceny są:
rozpoznawalność w branży na rynku polskim i zagranicznym oraz nieposzlakowana opinia,
wpływ na polski i zagraniczny rynek nieruchomości i budownictwa,
udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
wybitne osiągnięcia zawodowe w zakresie rozwoju biznesu, wzmocnienie pozycji rynkowej organizacji,
nowatorskie podejście do zarzadzania projektami, w tym kreatywność ininnowacyjność w działaniu,
umiejętność wykorzystania synergii z działalnością innych podmiotów na rynku,
prowadzenie działań na rzecz rozwoju branży, dzielenie się wiedzą i kształtowanie dobrych praktyk,
aktywność w organizacjach społecznych i pozarządowych, wspieranie i promowanie ważnych społecznie idei, działalność na rzecz rozwoju kobiet w biznesie.
KATEGORIA SPECJALNA TOP WOMAN IN REAL ESTATE – WINNER OF THE ONLINE VOTING
Sponsored by:
Kategoria, w której spośród Finalistek internauci wybierają osobowość ubiegłego roku w branży nieruchomości, w której kryteriami oceny są:
bycie ekspertem w swojej branży i osiąganie sukcesów zauważonych przez rynek,
propagowanie idei biznesu opartego o szacunek i równe szanse dla wszystkich pracowników,
wybitne osiągnięcia zawodowe i podejmowanie nowych wyzwań,
dzielenie się wiedzą i kształtowanie dobrych praktyk, udział w działaniach mentoringowych i aktywna pomoc innym w rozwiązywaniu problemów,
odwaga w prezentowaniu nowych idei i rozwiązań,
aktywne członkostwo w organizacjach biznesowych, udział w roli eksperta w konferencjach i spotkaniach branżowych, prelekcjach i panelach dyskusyjnych,
rozpoznawalność na rynku oraz nieposzlakowana opinia.
