Zapraszamy do III edycji Programu Mentoringowego oraz Mentoringowo-Inspiracyjnego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa 

Już po raz trzeci mentorzy, wśród których są najważniejsze osoby z branży nieruchomości i budownictwa, bezpłatnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem z uczestniczkami programu.

W tym roku mamy dla Was dwie ścieżki programu rozwojowego:

dla kobiet z minimum 3 letnim doświadczeniem w branży

oraz

dla kobiet z minimum 7 letnim doświadczeniem zawodowym w branży

Cel programu

Wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zawodowym oraz promocja różnorodności w biznesie.

Program wystartuje we wrześniu 2021!

 

Nabór do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate został zakończony.

Dlaczego warto?

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany młodym, ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki:

  • mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości,
  • otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery,
  • rozwijają się osobiście i zawodowo,
  • spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej,
  • nawiązują relacje biznesowe
  • uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.

 

I ŚCIEŻKA 

Program inspiracyjno-mentoringowy

Jest to podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowana do kobiet rozpoczynających karierę w branży nieruchomości i budownictwa, które:

  • mają minimum 3-letni staż pracy w branży,
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży,
  • posiadają rekomendację swojej organizacji.

Spośród przesłanych  zgłoszeń wybierzemy 25-30 uczestniczek.

Koszt udziału w programie 229 zł netto miesięcznie.

Więcej

II ŚCIEŻKA

Program mentoringowy 

 

Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:

  • mają minimum 7-letni staż pracy w branży,
  • mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej,  
  • posiadają rekomendację swojej organizacji
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży.

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy 15 pań.

Koszt udziału w programie 329 zł netto miesięcznie.

Więcej

Co oferujemy?

Ekskluzywny Program Mentoringowy podzielony na dwie ścieżki rozwoju

 

Przez 10 miesięcy uczestniczki będą miały możliwość udziału w następujących spotkaniach:

  • Udział w spotkaniach z Mentorami;
  • Udział w spotkaniach networkingowych we własnym gronie uczestniczek Programu, z tematem przewodnim związanym z aktualnościami na rynku nieruchomości;
  • Udział w szkoleniach, warsztatach i testach przygotowanych specjalnie dla poszczególnych grup z uwzględnieniem ich potrzeb rozwoju osobistego i zawodowego;
  • Możliwość udziału w spotkaniu dla branży np. Real Estate Talks lub innych specjalnie organizowanych wydarzeniach – pierwszeństwo zapisu na wydarzenia.

Czas trwania –  od września 2021 do czerwca 2022

 

Opinie uczestniczek na temat Programu

Poznaj opinię Mentees I edycji Programu Mentoringowego

 

“Program umożliwia wymianę myśli i doświadczeń pomiędzy Mentorkami oraz uczestniczkami, dzięki czemu stanowi świetną platformę do dyskusji w zakresie wyzwań stojących przed kobietami nastawionymi na sukces w branży nieruchomościowej” – Agnieszka Buksa, Associate – Deloitte Legal, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Już pierwsze spotkanie z Mentorką przełożyło się na większą wartość mojej pracy, lepszą współpracę ze współpracownikami oraz mój osobisty rozwój. Dodatkowo zyskałam wsparcie od pozostałych Mentees, które mam nadzieję zaowocuje w przyjaźni na długie lata” – Kinga Babska, Senior Operational Specialist – Cushman & Wakefield, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Jeśli chodzi o Program to bardzo cieszę się, że dostałam taką możliwość, aby móc w nim uczestniczyć i doceniam ogromnie możliwość spotkania, poznania się i porozmawiania z osobami, które stanowią autorytet i imponują swoją karierą oraz osiągnięciami” – Klaudia Figat, Consultant | Office Agency – Savills, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate to holistyczny projekt, który skutecznie wyposaża młode kobiety z branży nieruchomości w narzędzia pomocne w realizacji naszych celów zarówno zawodowych jak i osobistych” – Karolina Adamczak, Development Manager – P3 Logistic Parks, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

 

Mentorzy I ścieżki

Danuta Barańska

Danuta Barańska

Architekt, Well concept expert

Jarosław Bator

Jarosław Bator

Echo Investment

Monika Dębska-Pastakia

Monika Dębska-Pastakia

Padmo Capital - Influencer of the year 2018

Sylwia Filewicz

Sylwia Filewicz

Grupa Capital Park

Agata Jurek-Zbrojska

Agata Jurek-Zbrojska

Greenberg Traurig Grzesiak

Adam Kaczmarek

Adam Kaczmarek

Vistra Corporate Services

Karolina Kaim

Karolina Kaim

High Level Advisory

Agnieszka Kalinowska-Sołtys

Agnieszka Kalinowska-Sołtys

APA Wojciechowski Architekci

Mira Kantor-Pikus

Mira Kantor-Pikus

Cushman & Wakefield

Joanna Krowicka

Joanna Krowicka

HR Internet Services

Agnieszka Krzekotowska

Agnieszka Krzekotowska

Colliers International

Renata Kuleta

Renata Kuleta

Interseroh

Diana Pakulska-Okraska

Diana Pakulska-Okraska

Eclipse Projekt

Ewa Parys

Ewa Parys

AEW Central Europe

Ewa P. Porębska

Ewa P. Porębska

TIME SA, miesięcznik Architektura-murator

Magdalena Rapacka-Wojdat

Magdalena Rapacka-Wojdat

Globalworth (GPRE Management)

Sylwia Toczyska

Sylwia Toczyska

ALTO Accounting

Anna Tomowicz

Anna Tomowicz

Oziemska Tomowicz i Wspólnicy

Mentorzy II ścieżki

Jarosław Bator

Jarosław Bator

Echo Investment

Monika Dębska-Pastakia

Monika Dębska-Pastakia

Padmo Capital - Influencer of the year 2018

Karolina Kaim

Karolina Kaim

High Level Advisory

Mira Kantor-Pikus

Mira Kantor-Pikus

Cushman & Wakefield

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Greenberg Traurig Grzesiak

Magdalena Rapacka-Wojdat

Magdalena Rapacka-Wojdat

Globalworth (GPRE Management)

Anna Trochim

Anna Trochim

Cushman & Wakefield

Katarzyna Zawodna-Bijoch

Katarzyna Zawodna-Bijoch

Spółka biurowa Skanska w regionie CEE

Mariusz Zabielski

Mariusz Zabielski

Bouygues Immobilier Polska

Bernadeta Mrożek

Bernadeta Mrożek

Bouygues Immobilier Polska

Rada programowa

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Greenberg Traurig Grzesiak

Anna Trochim

Anna Trochim

Cushman & Wakefield

Izabela Zwęglińska

Izabela Zwęglińska

BNP Paribas Real Estate

Bernadeta Mrożek

Bernadeta Mrożek

Bouygues Immobilier Polska

PARTNERZY III EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO

Mecenas Programu Mentoringowego

Złoty Partner

PANATTONI LOGO NOWE

Srebrni Partnerzy

Partner

Partner Wspierający

Partner merytoryczny

Szkolenie mentorów

Aktualności

Kontakt

Organizator programu mentoringowego                                                                                           

Krystyna Swojak – Managing Director
+48 502 662 551
swojak@topwoman.pl                                                                                                                                                          

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate

Wioletta Fabrycka – Manager Projektu
+48 604 614 544
mentoring@topwoman.pl