TRWA IV EDYCJA PROGRAMU MENTORINGOWEGO!

Nabór do kolejnej edycji od końca czerwca 2023, start wrzesień/październik 2023

Weź udział w programie mentoringowym, który dwa razy z rzędu (za 2021 i 2022) zdobył wyróżnienie w swojej kategorii w konkursie pt. “Super M” dla najlepszych programów mentoringowych w Polsce.

Konkurs organizowany jest przez EMCC Poland, międzynarodową organizacją non-profit, skupiającą ekspertów-praktyków mentoringu, coachingu i superwizji, przedstawicieli świata naukowego, specjalistów human resources oraz inne osoby zainteresowane tą tematyką lub związane z nią zawodowo.

Głównym celem organizacji w Polsce jest promowanie jakości i rozwoju mentoringu oraz promocja najwyższych standardów europejskich.

ORGANIZATOR PROGRAMU MENTORINGOWEGO:

Stowarzyszenie na rzecz kobiet “Top Woman for women”

Dlaczego warto?

 

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki:
  • mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości,
  • otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery,
  • rozwijają się osobiście i zawodowo,
  • spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej,
  • nawiązują relacje biznesowe,
  • uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.

Zobacz film podsumowujący poprzednią edycję Programu Mentoringowego

I ŚCIEŻKA 

Program inspiracyjno-mentoringowy

Jest to podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowana do kobiet rozpoczynających karierę w branży nieruchomości i budownictwa, które:

  • mają minimum 3-letni staż pracy w branży,
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży,
  • posiadają rekomendację swojej organizacji.

Spośród przesłanych  zgłoszeń wybierzemy 25-30 uczestniczek.

Koszt udziału w programie 2590 zł netto za udział.

Więcej

II ŚCIEŻKA

Program mentoringowy 

 

Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:

  • mają minimum 7-letni staż pracy w branży,
  • mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej,  
  • posiadają rekomendację swojej organizacji
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży.

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy 15 pań.

Koszt udziału w programie 3690 zł netto za udział.

Więcej

III ŚCIEŻKA

Program menedżerski dla TOP MENADŻEREK Real Estate

Program przeznaczony dla kobiet, które: 

  • są managerkami najwyższego stopnia top management w branży nieruchomości i budownictwa (dyrektorka zarządzająca, dyrektorka pionu, członek zarządu, prezeska)
  • mają minimum 10-letni staż pracy w branży nieruchomości i budownictwa
  • odnoszą niekwestionowane sukcesy, mają na koncie osiągnięcia zawodowe, działają aktywnie na rzecz rozwoju swoich firm i środowiska,
  • są zainteresowane dalszym rozwojem zawodowym i osobistym oraz karierą w branży.

Więcej

Co oferujemy?

Ekskluzywny Program Mentoringowy podzielony na trzy ścieżki rozwoju

 

Przez kilka miesięcy uczestniczki będą miały możliwość udziału w następujących aktywnościach:

  • Udział w spotkaniach z mentorami zgodnie z ustalonymi zasadami zależnymi od rodzaju ścieżki mentoringowej;
  • Udział w spotkaniach networkingowych we własnym gronie uczestniczek programu;
  • Udział w szkoleniach, warsztatach i testach przygotowanych specjalnie dla poszczególnych grup z uwzględnieniem ich potrzeb rozwoju osobistego i zawodowego;
  • Udział w Gali uroczyście rozpoczynającej IV edycję programu mentoringowego Top Woman in Real Estate;
  • Możliwość udziału w spotkaniach branżowych – pierwszeństwo zapisu na bezpłatne wydarzenia oraz specjalne zniżki na wydarzenia płatne

Czas trwania – od września 2022 do kwietnia 2023

 

Opinie uczestniczek na temat Programu

Poznaj opinie Mentees poprzednich edycji Programu Mentoringowego

 

“Program umożliwia wymianę myśli i doświadczeń pomiędzy Mentorkami oraz uczestniczkami, dzięki czemu stanowi świetną platformę do dyskusji w zakresie wyzwań stojących przed kobietami nastawionymi na sukces w branży nieruchomościowej” – Agnieszka Buksa, Associate – Deloitte Legal, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Już pierwsze spotkanie z Mentorką przełożyło się na większą wartość mojej pracy, lepszą współpracę ze współpracownikami oraz mój osobisty rozwój. Dodatkowo zyskałam wsparcie od pozostałych Mentees, które mam nadzieję zaowocuje w przyjaźni na długie lata” – Kinga Babska, Senior Operational Specialist – Cushman & Wakefield, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Jeśli chodzi o Program to bardzo cieszę się, że dostałam taką możliwość, aby móc w nim uczestniczyć i doceniam ogromnie możliwość spotkania, poznania się i porozmawiania z osobami, które stanowią autorytet i imponują swoją karierą oraz osiągnięciami” – Klaudia Figat, Consultant | Office Agency – Savills, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

„Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate to holistyczny projekt, który skutecznie wyposaża młode kobiety z branży nieruchomości w narzędzia pomocne w realizacji naszych celów zarówno zawodowych jak i osobistych” – Karolina Adamczak, Development Manager – P3 Logistic Parks, Mentee I edycji Programu Mentoringowego.

 

 

Mentorzy I ścieżki

Danuta Barańska

Danuta Barańska

Architekt, Well concept expert

Paulina Chmielewska

Paulina Chmielewska

Nexity Polska

Łukasz Ciesielski

Łukasz Ciesielski

STRABAG Real Estate

Małgorzata Dankowska

Małgorzata Dankowska

TPA Poland - Laureatka Tax & accounting services 2021

Agata Jurek-Zbrojska

Agata Jurek-Zbrojska

CMS - Laureatka Tax and Law 2019

Adam Kaczmarek

Adam Kaczmarek

Vistra Corporate Services

Katarzyna Kałużny

Katarzyna Kałużny

PROPERTIES & TECH

Jadwiga Kosińska

Jadwiga Kosińska

Stocznia Cesarska Development

Joanna Krowicka

Joanna Krowicka

HR Internet Services

Agnieszka Krzekotowska

Agnieszka Krzekotowska

Colliers - Laureatka Asset & property management 2020

Anna Malarczyk-Arcidiacono

Anna Malarczyk-Arcidiacono

Archicom - Laureatka Project management 2020

Anna Merta

Anna Merta

Globalworth

Ewa P. Porębska

Ewa P. Porębska

TIME SA, miesięcznik Architektura-murator - Laureatka Architecture & design 2020

Magdalena Reńska

Magdalena Reńska

Euro Styl SA

Monika Rogucka

Monika Rogucka

Corees Polska

Anna Rusek

Anna Rusek

Databout

Piotr Rusinek

Piotr Rusinek

BNP Paribas Real Estate

Judyta Sawicka

Judyta Sawicka

Echo Investment

Katarzyna Skrodzka

Katarzyna Skrodzka

Regal Development

Robert Sztemberg

Robert Sztemberg

ARC Capital Markets

Sylwia Toczyska

Sylwia Toczyska

Deloitte - Laureatka Tax & Accounting Services 2022

Anna Tomowicz

Anna Tomowicz

Wolf Theiss - Laureatka Legal advisory services 2020

Mentorzy II ścieżki

Nina Ambroziak

Nina Ambroziak

Kodowanie Sukcesu

Jarosław Bator

Jarosław Bator

NDI Development

Justyna Bauta-Szostak

Justyna Bauta-Szostak

MDDP - Laureatka Tax & accounting services 2020

Monika Dębska-Pastakia

Monika Dębska-Pastakia

Padmo Capital - Influencer of the year 2018

Karolina Kaim

Karolina Kaim

High Level Advisory

Ewelina Kałużna

Ewelina Kałużna

Business Link

Mira Kantor-Pikus

Mira Kantor-Pikus

Cushman & Wakefield

Beata Kokeli

Beata Kokeli

Cushman & Wakefield

Katarzyna Korpak

Katarzyna Korpak

ECE Projektmanagement

Jadwiga Kuczewska

Jadwiga Kuczewska

EPP - Laureatka Online Voting – Top Woman in Real Estate 2019

Renata Kuleta

Renata Kuleta

Interseroh

Bernadeta Mrożek

Bernadeta Mrożek

Bouygues Immobilier Polska

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Greenberg Traurig - Laureatka Business Management 2019

Magdalena Puchalska-Nielaba

Magdalena Puchalska-Nielaba

Business Innovative Solutions

Magdalena Rapacka-Wojdat

Magdalena Rapacka-Wojdat

Globalworth (GPRE Management) - Laureatka HR & employer branding 2020

Mariusz Zabielski

Mariusz Zabielski

Bouygues Immobilier Polska

Katarzyna Zawodna-Bijoch

Katarzyna Zawodna-Bijoch

Spółka biurowa Skanska w regionie CEE - Personality of the Year 2020

Rada programowa

Karolina Kaim

Karolina Kaim

High Level Advisory

Jadwiga Kuczewska

Jadwiga Kuczewska

EPP - Laureatka Online Voting – Top Woman in Real Estate 2019

Bernadeta Mrożek

Bernadeta Mrożek

Bouygues Immobilier Polska

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Jolanta Nowakowska-Zimoch

Greenberg Traurig - Laureatka Business Management 2019

Magdalena Rapacka-Wojdat

Magdalena Rapacka-Wojdat

Globalworth (GPRE Management) - Laureatka HR & employer branding 2020

Marta Gąska

Marta Gąska

CPI Property Group - Laureatka HR & Employer Branding 2021

Krystyna Swojak

Krystyna Swojak

Top Woman in Real Estate

Izabela Zwęglińska

Izabela Zwęglińska

BNP Paribas Real Estate

Agata Demuth

Agata Demuth

Osborne Clarke

PARTNERZY PROGRAMU MENTORINGOWEGO

PARTNERZY IV EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO

Mecenas Programu

Srebrni Partnerzy

Partnerzy

Partner wspierający

Partner merytoryczny

Szkolenie mentorów

PARTNERZY III EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO

Mecenas Programu Mentoringowego

Złoty Partner

PANATTONI LOGO NOWE

Srebrni Partnerzy

Partner Wspierający

Partner merytoryczny

Szkolenie mentorów

Aktualności

Kontakt

Organizator Programu Mentoringowego

Krystyna Swojak

Managing Director

Stowarzyszenie “Top Woman for women”
+48 502 662 551
swojak@topwoman.pl

Kontakt w sprawach merytorycznych

Wioletta Fabrycka

Manager Projektu
+48 604 614 544
mentoring@topwoman.pl

Kontakt w sprawach marketingowych i promocji

Monika Wysocka 

Partner Relationship Manager
+48 605 562 078
wysocka@topwoman.pl