Program mentoringowy
oraz
mentoringowo-inspiracyjny
dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa
Trwa II edycja Programu Mentoringowego oraz Mentoringowo-Inspiracyjnego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa.
Już po raz drugi mentorzy, wśród których są najważniejsze osoby z branży nieruchomości i budownictwa, bezpłatnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem z uczestniczkami programu.
W tym roku mamy dla Was dwie ścieżki programu rozwojowego:
dla kobiet z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży
oraz
dla kobiet z minimum 5 letnim doświadczeniem zawodowym w branży
Cel programu
Wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zawodowym oraz promocja różnorodności w biznesie.
Program wystartował we wrześniu 2020!
Mentorzy I ścieżki
Mentorzy II ścieżki
Co oferujemy?
Ekskluzywny program mentoringowy podzielony na dwie ścieżki rozwoju
Przez 10 miesięcy uczestniczki mają możliwość udziału w następujących spotkaniach:
- Udział w spotkaniach z mentorami
- Udział w spotkaniach networkingowych we własnym gronie uczestniczek programu, z tematem przewodnim związanym z aktualnościami na rynku nieruchomości
- Udział w szkoleniach, warsztatach i testach przygotowanych specjalnie dla poszczególnych grup z uwzględnieniem ich potrzeb rozwoju osobistego i zawodowego
- Możliwość udziału w spotkaniu dla branży np. Real Estate Talks lub innych specjalnie organizowanych wydarzeniach – pierwszeństwo zapisu na wydarzenia.
Czas trwania – od września 2020 do czerwca 2020
Dlaczego warto?
Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany młodym, ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki:
- mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości,
- otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery,
- rozwijają się osobiście i zawodowo,
- spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej,
- nawiązują relacje biznesowe
- uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.
I ŚCIEŻKA
Program inspiracyjno-mentoringowy
Jest to podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowany do kobiet rozpoczynających karierę w branży, które:
- mają minimum 2-letni staż pracy w branży,
- są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży,
- posiadają rekomendację swojej organizacji.
Spośród przesłanych zgłoszeń wybraliśmy 25 uczestniczek.
Koszt udziału w programie 195 zł netto miesięcznie.
II ŚCIEŻKA
Program mentoringowy
Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:
- mają minimum 5-letni staż pracy w branży,
- mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej,
- posiadają rekomendację swojej organizacji
- są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży.
Spośród przesłanych zgłoszeń wybraliśmy 12 pań.
Koszt udziału w programie 295 zł netto miesięcznie.
Rada programowa
Złoty Partner
Srebrny Partner
![SKANSKA_MAC_PANTONE [Konvert]](https://www.topwoman.pl/wp-content/uploads/2020/09/SKANSKA-orig-logo-RGB-534-1-713x208.jpg "SKANSKA_MAC_PANTONE [Konvert]"){kind=logo}
Partner
Partner merytoryczny
Szkolenie mentorów
Aktualności
Kontakt
Organizator programu mentoringowego
Krystyna Swojak – Managing Director
PS Intermedia
+48 502 662 551
swojak@topwoman.pl
Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate
Wioletta Fabrycka – Koordynator Projektu
+48 604 614 544
mentoring@topwoman.pl