Od ponad 25 lat, w tym 15 lat w roli lidera, zajmuje się swoją największą pasją: motywowaniem i rozwojem ludzi i organizacji. Jest Prezesem Zarządu w Kingmakers™ – eksperckiej marce wspierającej rozwój przywództwa indywidualnego, zespołowego oraz organizacyjnego.

Posiada doświadczenie bycia liderem w różnorodnych środowiskach, takich jak korporacje, organizacje pozarządowe, własne przedsiębiorstwo i organizacja edukacyjna. W czasie swojej kariery zawodowej wielokrotnie kierował lub współtworzył innowacyjne projekty biznesowe w obszarach bankowości, IT i edukacji.

Jest co-founder’em spółki rozwijającej platformę budowania umiejętności interpersonalnych przy wykorzystaniu Virtual Reality. Projektuje i realizuje programy rozwojowe dla zespołów i liderów, potrafi skutecznie łączyć podejście do rozwoju biznesu oparte na dążeniu do zdobywania wymiernych wyników ze wspieraniem ludzi w osiąganiu ich indywidualnych celów.

Jako mentor, coach i trener pracuje zwykle z wyższą i najwyższą kadrą zarządzającą. Wykorzystuje synergię efektywnych metod, takich jak coaching, mentoring oraz autorskie metody działań rozwojowych. Wspólnie z klientem poszukuje rozwiązań kompleksowych, skutecznych i jednocześnie dopasowanych do jego potrzeb i możliwości osobowościowych. Posiada unikalną umiejętność koncentrowania się równolegle na szczegółach, a także dostrzegania rzeczy w szerokim horyzoncie z możliwością pracy nad różnymi perspektywami. Potrafi dostrzec potencjał w integracji przeciwieństw i pozornych sprzeczności, dążąc do najbardziej optymalnej i satysfakcjonującej strategii przy zachowaniu pełnej swobody wyboru klienta.

Najchętniej koncentruje się na projektowaniu kompleksowych programów rozwojowych dla organizacji, szkoleniu mentorów oraz indywidualnej i grupowej pracy z liderami. Od wielu lat zaangażowany w programy wspierające inicjatywy społeczne, w których wdraża rozwiązania mentoringowe wspierające osiąganie strategicznych celów. Od 2009 jest aktywnym uczestnikiem organizacji branżowych, w tym EMCC i ICF, w którym pełnił rolę Członka Zarządu polskiego oddziału. Klienci cenią go za wymagające i celne pytania, otwartość i empatię połączoną z widzeniem obranego celu. Pracuje w języku polskim i angielskim.