Posiadam ponad 20 lat doświadczenia w budowaniu partnerskich relacji pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Swoją ekspertyzę budowałam w roli zewnętrznego konsultanta a następnie lidera zespołów HR w międzynarodowych korporacjach. Dzisiaj korzystam z różnorodności swoich doświadczeń m.in. w obszarze narzędzi i diagnozy potencjału, setek przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, programów rozwojowych, szkoleniowych, inicjatyw budowania zaangażowania jako trener, facylitator i mentor. Bardzo przydatne w mojej roli jest również moje psychologiczne wykształcenie oraz wiedza z licznych specjalistycznych kursów i certyfikacji.

Bycie blisko ludzi w biznesie to dla mnie klucz do tworzenia silnej kultury organizacyjnej opartej na budujących wartościach. Tak też działam od ponad 5 lat jako Dyrektor HR we francuskiej firmie developerskiej Bouygues Immobilier Polska, gdzie odpowiadam za tworzenie i wdrażanie strategii i działań HR oraz za komunikację wewnętrzną. Jako członek executive team pracuję zarówno indywidualnie, z zespołami, jak i na poziomie całej organizacji. Dzięki temu jestem aktywnym promotorem rozwijania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości i partnerskie relacje z pracownikami.

Moje zróżnicowane doświadczenia, wyzwania, z którymi sobie poradziłam, kultura firmy, którą dzisiaj współtworzę mogą być ciekawą inspiracją dla kobiet, które zaczynają swoją karierę w branży real estate, myślą o kolejnych krokach w karierze lub zmieniły branżę i poszukują wsparcia, jak się odnaleźć i szybciej zrozumieć nowe otoczenie.

To ogromna wartość dla mnie móc dedykować swój czas i uwagę kobietom poszukującym inspiracji i prawdziwych historii, które dają refleksję i energię do działania i rozwoju.

Obszary tematyczne oferowane Mentee:

• Budowanie zespołów,
• Rozwijanie menadżerów,
• Przygotowywanie sukcesorów,
• Budowanie autorytetu,
• Przywództwo w zespole,
• Zarządzanie trudnymi interesariuszami,
• Zarządzanie zmianą,
• Efektywne wywieranie wpływu,
• Rozwijanie innych.