Już 5 marca widzimy się w hotelu Arche Krakowska, aby świętować Dzień Kobiet w gronie 600+ Pań, którym bliski jest rozwój i chcą się zainspirować od naszych mówców.

 

Nhood Services Poland dba o silny głos kobiet w biznesie

W branży nieruchomości komercyjnych, w której Nhood Services Poland działa od momentu powstania firmy, kobiety osiągają sukcesy zawodowe praktycznie we wszystkich dziedzinach. Możemy się o tym przekonać podczas każdego dużego wydarzenia. Kluczem do sukcesu są wykształcenie, doświadczenie zawodowe, cechy charakteru, a także możliwości, jakie daje pracodawca.

Nhood Services Poland świadczy kompleksowe usługi dla sektora nieruchomości. Przekształcając zarządzane obiekty w miejsca o potrójnym pozytywnym wpływie na otoczenie i tworząc nowe wielofunkcyjne projekty, firma kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju i dba o etyczne relacje z interesariuszami oraz współpracownikami.

– Zapewnienie zrównoważonego środowiska pracy, równości pracowników i szacunku do różnorodności to ważna odpowiedzialność każdej firmy, również w branży nieruchomości komercyjnych. Dlatego w Nhood dążymy do równości płci w zespole i włączamy się w inicjatywy wspierające awans i rozwój zawodowy kobiet w biznesie – mówi Marta Szydłowska, HR Manager w Nhood Services Poland.

 

W trosce o równość płci w zespole

 Nhood Services Poland troszczy się o rozwój zawodowy pracowników niezależnie od płci, wieku czy stażu pracy. Rezultaty swoich działań w tym zakresie spółka prezentuje w corocznym „Raporcie zrównoważonego rozwoju”. Zgodnie z tą publikacją pod koniec 2023 roku Nhood Services Poland zatrudniał 72 proc. kobiet i 28 proc. mężczyzn, a wśród dyrektorów są 3 kobiety i 4 mężczyzn. Spółką od momentu powstania kieruje Ada Walentek.

Politykę zarządzania zasobami ludzkimi w Nhood Services Poland reguluje „Kodeks etyki Nhood” zawierający zapisy wspierające różnorodność i surowo odnoszące się do wszelkich form dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, religię, pochodzenie czy przekonania, zarówno w procesie rekrutacji, jak i na każdym etapie rozwoju zawodowego pracownika.

 

Dołączamy do inicjatyw wspierających zwiększanie obecności kobiet w biznesie

Ważną inicjatywą na rzecz wsparcia kobiet w biznesie, w której zespół Nhood Services Poland uczestniczy momentu inauguracji, jest program Top Woman in Real Estate. Celem projektu oraz konkursu pod tą samą nazwą jest wyróżnianie kobiet oraz firm wspierających kobiety, a także ich promocja oraz upowszechnianie dobrych praktyk i relacji biznesowych w branży nieruchomości i budownictwa.

Nhood Services Poland został uhonorowany nagrodą Top Woman in Real Estate 2024 w kategorii „Pro Woman Company”. Ponadto zespół obsługi agencyjnej Nhood Services Poland znalazł się w gronie finalistów w kategorii „Best Team”.

Nhood Services Poland od lat jest partnerem konkursu Top Woman in Real Estate. W 2024 roku Nhood Services Poland nie tylko zbierał laury w konkursie, lecz również był sponsorem nagrody w kategorii “Personality of the Year”.

Zespół Nhood Services Poland aktywnie włącza się w inne projekty realizowane w ramach projektu Top Woman in Real Estate. W 2024 roku członkinie zespołu Nhood Services Poland brały udział w konferencji Top Woman Experience – Kobieca energia w biznesie” organizowanej z okazji Dnia kobiet. Dzięki wyjątkowym gościom było to wydarzenie pełne inspiracji i okazja do networkingu.  Dodatkowo Agnieszka Gutowska, Head of the Brand Marketing and Communication uczestniczyła w panelu dyskusyjnym pt. panelu na temat wzajemnego wsparcia i solidarności kobiet w biznesie.

Od lipca 2020 roku Nhood Services Poland uczestniczy w programie United Nations Global Compact Network Poland pt. „Równe Szanse w Biznesie” na rzecz znoszenia ograniczeń równości płci, wyznaczającym cele korporacyjne w zakresie równej reprezentacji kobiet i przywództwa w biznesie.

Firma poddała się również analizie równości płci WEPs Gender Gap Analysis Tool i osiągnęła bardzo dobry wynik.

Zespół Nhood Services Poland posiada również certyfikat programu Target Gender Equality, realizowanego przez UN Global Compact Network Poland potwierdzający wyróżniające się działania firmy na rzecz promowania równości płci w biznesie. Dodatkowo 24 października Nhood Services Poland otrzymał od UN Global Compact Network znaczące wyróżnienie w kategorii „Etyka biznesu”, potwierdzające wysokie standardy obowiązujące w firmie.

Wyczerpujące informacje na temat działań Nhood Services Poland na rzecz równości płci w biznesie znajdują się w „Raporcie zrównoważonego rozwoju” opublikowanym na stronie internetowej firmy pod adresem https://nhood.pl