O nas

Top Woman in Real Estate to unikalna inicjatywa, która wyróżnia i wspiera kobiety odnoszące sukcesy w branży nieruchomości i budownictwa.

Projekt powstał z potrzeby promowania osiągnięć kobiet oraz tworzenia dla nich przestrzeni do rozwoju i inspiracji. To jedyne tego typu przedsięwzięcie w Polsce, które nagradza liderki kształtujące ten sektor.

Obok konkursu i gali, oferujemy także programy rozwojowe i mentoringowe, dające uczestniczkom dostęp do wiedzy, doświadczenia i inspiracji od najlepszych ekspertów w branży. Mentoring pozwala rozwijać kompetencje, budować pewność siebie i świadomie kierować swoją karierą.

Naszą misją jest wzmacnianie pozycji kobiet, budowanie przestrzeni do networkingu i inspirowanie do dalszego rozwoju.

Ogromnym powodzeniem cieszą się nasze cykliczne konferencje: Festiwal Mentoringu (październik) oraz Top Woman Experience (marzec), a także liczne szkolenia i spotkania inspiracyjne z udziałem najważniejszych kobiet w branży w Polsce.

Dołączając do Top Woman in Real Estate, stajesz się częścią społeczności liderek, które realnie kształtują przyszłość rynku nieruchomości.

Projekt Top Woman in Real Estate powstał z potrzeby promowania kobiet . To jedyny w swoim rodzaju konkurs i gala, które wyróżniają kobiety osiągające sukcesy w branży nieruchomości i budownictwa w Polsce. W 2025 roku odbyła VIII edycja plebiscytu. Uczestniczki startowały w kilkunastu kategoriach oraz w kilku kategoriach specjalnych, w których wyłoniony został najlepszy zespół/firma zarządzana przez kobietę, firma wspierająca kobiety, osobowość roku oraz mentor roku. Niezależne jury, składające się z prezesów i dyrektorów zarządzających firm z branży nieruchomości i budownictwa oraz Laureatek poprzedniej edycji, wybrało po pięć Finalistek w każdej kategorii. W każdej kategorii wyłoniono jedną Laureatkę. Ogłoszenie wyników konkursu obywa się zawsze podczas uroczystej gali. Kolejna edycja konkursu wystartuje w lutym 2026;

Więcej o konkursie zajdziesz tutaj:

 

Dowodem na potrzebę prowadzenia działań wspierających zawodowo kobiety jest też sukces Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate. Pierwsza edycja Programu wystartowała we wrześniu 2019 roku. W tym roku już po raz 7 mentorzy, wśród których są najważniejsze osoby z branży nieruchomości i budownictwa, bezpłatnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem z uczestniczkami programu.

Program podzielony jest na trzy ścieżki rozwoju:

• inspiracyjno-networkingową – dla młodych kobiet z minimum 3 letnim doświadczeniem w branży, świeże spojrzenie na branżę, wartościowe relacje i wymiana doświadczeń.
• indywidualny mentoring – praca 1:1 z mentorem, świadome kształtowanie kariery, dla osób na średnim szczeblu kariery
• program menedżerski – rozwój przywództwa, myślenia strategicznego i pewności w podejmowaniu decyzji, dla menedżerek wyższego i najwyższego szczeblaKażda edycja Programu Mentoringowego zmienia kariery, poszerza horyzonty i otwiera drzwi, o których wcześniej uczestniczki nawet nie myślały. Program daje szansę by wejść na wyższy poziom, który może zdefiniować zawodową drogę na lata.

Program już trzykrotnie został nagrodzony przez międzynarodową organizację EMCC, nagrodą Super M dla najlepszych programów mentoringowych.

Celem programu jest wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zawodowym oraz promocja różnorodności w biznesie.

Więcej o programie znajdziesz tutaj:

Z okazji Dania Kobiet co roku odbywa się konferencja pt. Top Woman Experience. Wydarzenie ma charakter inspiracyjno-networkingowy. Co roku gromadzi ono ponad 500 kobiet świata biznesu.

Uczestnicy mają możliwość wzięcia udziału w inspirujących prelekcjach, panelach dyskusyjnych oraz warsztatach z networkingu i innych atrakcjach uprzyjemniających wsplne swietowanie dnia kobiet.

Kolejna konferencja Top Woman Experience planowana jest na marzec 2026 r.

Więcej o Top Woman Experience znajdziesz tutaj:

Więcej

Stowarzyszenie realizuje swój cel poprzez nieodpłatne: spotkania szkoleniowe, webinary i warsztaty dla kobiet. Oferujemy bezpłatne sesje mentoringu kryzysowego dla kobiet w szczególnie trudnej sytuacji życiowej. Zapewniamy mentora, prawnika lub firmę rekrutacyjną, aby kompleksowo wspierać panie potrzebujące pomocy. Stowarzyszenie odpowiada za organizację programów szkoleniowych oraz Programu Mentoringowego.

Więcej o Stowarzyszeniu znajdziesz tutaj:

 

Jedno popołudnie inspiracyjnych wykładów i paneli dyskusyjnych w stylu TEDx, dla uczestniczek programu mentoringowego oraz dla osób, które chcą się zainspirować od naszych mówców i mentorów. w wydarzeniu weźmie udział 250+ uczestników.

Zakończeniem konferencji będzie uroczysta gala wręczenia certyfikatów i dyplomów Mentees oraz Mentorom biorącym udział w ostatniej edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate oraz powitanie uczestniczek kolejnej edycji. Jest to także okazja do spotkania z ciekawymi osobami i networkingu branżowego.

Więcej o Festiwalu znajdziesz tutaj:

 

Publikacja przybliżająca 36 rozpoznawalnych i wyjątkowych kobiet polskiego rynku nieruchomości i budownictwa, które osiągnęły sukces w obszarach, którymi się zajmują.

W książce można przeczytać o kształtowaniu postaw ludzkich przez sukcesy i porażki, o wartościach jakie mogą im przyświecać oraz o wzorcach, z jakich warto czerpać. Historie tych kobiet pokazują, jak same rozwijały swe skrzydła, ale i jak można pomóc rozwinąć skrzydła innym.

Więcej o książce znajdziesz tutaj:

 

Akademia Top Woman powstała z myślą o wszystkich kobietach, dla których ważny jest rozwój osobisty i zawodowy.

Wychodząc na przeciw oczekiwaniom oraz wymaganiom obecnego świata stworzyliśmy nowy projekt, który ma pomagać kobietom w zaplanowaniu swojej ścieżki zawodowej, rozwoju i awansie na stanowisko Top Managera.

W ramach Akademii zaproponujemy Wam kilka programów rozwojowych zarówno dla osób rozpoczynających swoją ścieżkę kariery, dla osób z średnim doświadczeniem, a także dla managerów.

Więcej o Akademii znajdziesz tutaj: