Właśnie została ogłoszona VIII edycja konkursu Top Woman in Real Estate, dedykowanego kobietom działającym w polskiej branży nieruchomości, które w 2024 roku wyróżniły się swoimi osiągnięciami zawodowymi. Celem konkursu jest promocja i uhonorowanie kobiet z różnych sektorów nieruchomości i budownictwa, w tym architektury, inżynierii, rozwoju, sprzedaży, pośrednictwa, marketingu oraz zrównoważonego rozwoju.
W tym roku, oprócz dobrze znanych nagród dla kobiet, wprowadzono także kategorie dla mężczyzn, którzy na co dzień aktywnie wspierają kobiety w swoich organizacjach lub angażują się w inicjatywy wspierające kobiety w branży nieruchomości i budownictwa.
Kategorie dla kobiet i mężczyzn:
OUTSTANDING PERSONALITY – nagroda dla kobiet i mężczyzn zajmujących kluczowe stanowiska w branży nieruchomości, którzy swoją działalnością wspierają rozwój zawodowy kobiet. Doceniane będą osoby realnie wpływające na branżę poprzez promowanie równości płci, wdrażanie innowacyjnych inicjatyw oraz aktywne zaangażowanie w działania mentoringowe. To wyróżnienie dla liderów, którzy nie tylko osiągają sukcesy zawodowe, ale również inspirują do pozytywnych zmian w środowisku biznesowym.
EMPOWERING MENTOR – nagroda dla osób, które swoją działalnością mentorską wspierają kobiety w budowaniu kariery i osiąganiu sukcesów. To kategoria dla liderów dzielących się wiedzą, prowadzących spotkania mentoringowe i promujących różnorodność oraz równość w branży.
Kategorie te stanowi doskonałą okazję do uhonorowania osób, które kształtują przyszłość rynku nieruchomości, promując różnorodność i wspierając kobiety na ścieżce kariery. Zachęcamy do zgłaszania kandydatur!
Ciekawymi kategoriami w konkursie Top Woman in Real Estate są te, które wyróżniają firmy w branży nieruchomości. Warto zgłosić swoją kandydaturę, by podkreślić znaczenie inicjatyw realizowanych przez firmy, które wspierają równość, różnorodność i rozwój zawodowy.
Kategorie dla firm:
BEST COMPANY – kategoria dla firm zarządzanych przez kobiety, które wyróżniają się innowacyjnością, skutecznym zarządzaniem i znaczącym wpływem na rozwój branży. Nagrodzone zostaną organizacje, które promują różnorodność, wdrażają nowatorskie rozwiązania jednocześnie osiągając sukcesy w biznesie.
BEST WORKPLACE INITIATIVE – nagrodzony zostanie projekt realizowany przez firmy, który wspiera rozwój i dobrostan kobiet w miejscu pracy. Docenione zostaną działania szkoleniowe, mentoringowe oraz polityki work-life balance i równości płac, które realnie wpływają na życie zawodowe kobiet.
BEST SOCIAL INITIATIVE – wyróżnienie to obejmuje projekty realizowane przez firmy z branży nieruchomości wspierając kobiety poza swoją strukturą, poprzez edukację, przedsiębiorczość, działania społeczne oraz walkę z wykluczeniem. To kategoria dla firm realizujących kampanie społeczne, warsztaty i programy pomagające kobietom rozwijać się zawodowo i osobowo. Oceniany będzie konkretny projekt/program.
Udział w konkursie to nie tylko prestiż, ale także okazja do pokazania wartościowych działań, budowania marki oraz inspiracji dla innych kobiet w branży.
Organizator zaprasza do zgłaszania kandydatur!
Zgłoszenia można składać do 10 kwietnia 2025 roku poprzez wypełnienie formularza dostępnego na stronie www.topwoman.pl/konkurs/.
Uczestniczki będą oceniane w następujących kategoriach:
- KATEGORIA GŁÓWNA CHANGE MAKER
PODKATEGORIE:
- Best Team Leader – Nowa Kategoria
- Empowering Mentor – Nowa Kategoria
- High-Impact Executive – Nowa Kategoria
- Impactful Young Professional– Nowa Kategoria
- Outstanding Personality
- KATEGORIA GŁÓWNA BUSINESS ACTIVITY
PODKATEGORIE:
- Banking & Finance – Nowa Kategoria
- Hr & Employer Branding –Nowa Kategoria
- Insurance & Risk Management – Nowa Kategoria
- Legal Advisory Services
- Marketing & Pr
- Tax & Accounting Services
- KATEGORIA GŁÓWNA BUILDINGS MANAGMENT
PODKATEGORIE:
- Architecture, Design & Workplace
- Asset & Property Management
- Facility Management
- Green Building, Innovation & Technology
- KATEGORIA GŁÓWNA PROCESS MANAGMENT
PODKATEGORIE:
- Business Development
- Commercial Sales & Leasing
- Gender Pay Gap Equality – Nowa Kategoria
- Project Management
- Residential Sales & Leasing
- GŁÓWNA KATEGORIA SPECJALNA
PODKATEGORIE:
- Best Company – Nowa Kategoria
- Best Social Initiative – Nowa Kategoria
- Best Workplace Initiative – Nowa Kategoria
- Pro-Women Company
- NAGRODA PUBLICZNOŚCI
People’s Choice – Online Voting – nagroda publiczności powędruje w ręce jednej z finalistek wybranych wcześniej przez jury.
Ogłoszenie shortlisty nastąpi do 10 maja 2025 roku, a laureatki zostaną uhonorowane podczas uroczystej gali w czerwcu, której termin zostanie podany w późniejszym czasie.
Dlaczego warto?
- Aby Twoje działania zostały docenione
- Aby budować swoją markę osobistą
- Aby inspirować inne kobiety swoimi działaniami
- Aby rozwijać własną karierę.
Jak wziąć udział?
- Możesz zgłosić się sama.
- Mogą zgłosić Cię koledzy i koleżanki z pracy.
- Może zgłosić Cię Twój pracodawca, agencja PR lub organizacja branżowa.
Serdecznie zapraszamy do udziału w konkursie i życzymy powodzenia wszystkim kandydatkom.
Więcej na www.topwoman.pl/konkurs