HR Manager z ponad 14-letnim doświadczeniem (13 lat w branży nieruchomości). Niezastąpiona w rozbudowywaniu struktur oraz potencjału kadrowego, propagująca kulturę zaufania i postawę otwartości w dostosowywaniu się do zmian. Dzięki swoim umiejętnościom oraz zaangażowaniu, od początku 2020r., kiedy to dołączyła do CPI PG, była odpowiedzialna za powiększenie zespołu o ponad 74 specjalistów w Polsce. W ciągu kilku miesięcy, w trudnym dla działań operacyjnych czasie pandemii, zbudowała od podstaw funkcje HR wspierając wzrost wszystkich działów w tym działu Property Management CPIPG, dzięki czemu grupa przeszła na określony jako cel strategiczny właścicielski model zarządzania swoim warszawskim portfelem nieruchomości biurowych. Marta doskonale czuje się w środowisku międzynarodowym – z sukcesami odpowiadała za prowadzenie działu HR CEE w Prologis, jak i strukturach lokalnych – tworzyła i realizowała strategię HR w Pandora SSC w Polsce. Specjalizuje się w budowaniu i rozwijaniu zespołów, tworzeniu kultury zaufania oraz budowaniu zaangażowania pracowników. Magister socjologii z ukończonymi studiami podyplomowymi (zarządzanie kompetencjami i HR) oraz kursami CCIM. Prywatnie licencjonowana miłośniczka żeglarstwa, organizująca i prowadząca rejsy żeglarskie.