Kinga dołączyła do Savills w 2015 roku przechodząc z Citibank Europe, gdzie zajmowała się doradztwem oraz opracowywaniem polityki wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych dla dziewięciu krajów regionów CEE i CIS. Wcześniej, w Centrum Usług Wspólnych firmy Schneider-Electric, odpowiadała m.in. za obszar Mobilności Międzynarodowej w ramach rozwoju ścieżek zawodowych. Swoją karierę rozpoczęła w firmie Hewlett Packard EMEA Delivery Center we Wrocławiu, gdzie poszerzała wiedzę i doświadczenie z zakresu administracji personalnej, płacowej, szkoleń i rekrutacji. Kinga ukończyła studia magisterskie z zakresu psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim.

Staram się w codziennej pracy udowadniać, że rola HR jako partera w biznesie nie jest tylko sloganem, lecz metodologią, wartą wdrożenia i docenianą przez managerów i pracowników. Razem z moim Zespołem pielęgnujemy obraz pracownika HR jakim chcemy być dla naszych Pracowników – przede wszystkim osobą zaufania. Oznacza to, że z entuzjazmem i sporym dystansem do siebie, uczestniczę z życiu zawodowym, pomagam w podejmowaniu decyzji, celebruję zwycięstwa i pomagam w radzeniu sobie z porażkami każdego Pracownika. Wierzę, że środowisko pracy może być enklawą, w której rozwijają się autentyczny talent i umiejętności, a moją rolą jest wspótworzyć klimat temu przyjazny.