• HOME
  • DZIEŃ KOBIET 2026
  • KONKURS
    • Głosowanie 2026
    • Kategorie 2026
    • Regulamin 2026
  • MENTORING
  • GALA
    • Gala 2025
    • Gala 2023
    • Gala 2022
    • Gala 2021
    • Gala 2020
    • Gala 2019
    • Gala 2018
  • WIĘCEJ
    • STOWARZYSZENIE
    • Dzień kobiet 2025
    • KSIĄŻKA
    • Rekomendowane przez Top Woman
    • Dzień kobiet 2023
    • Dzień kobiet 2024
    • Festiwal Mentoringu 2023
    • Festiwal Mentoringu 2024
    • FESTIWAL MENTORINGU 2025
    • Partnerzy
    • Akademia
      • KURS I – Twój Indywidualny Program Rozwoju
      • KURS II – Akademia Menadżera – Zostań liderką przyszłości
      • KURS III – Zaprogramuj swój umysł na sukces
    • O nas
  • KONTAKT
  • HOME
  • DZIEŃ KOBIET 2026
  • KONKURS
    • Głosowanie 2026
    • Kategorie 2026
    • Regulamin 2026
  • MENTORING
  • GALA
    • Gala 2025
    • Gala 2023
    • Gala 2022
    • Gala 2021
    • Gala 2020
    • Gala 2019
    • Gala 2018
  • WIĘCEJ
    • STOWARZYSZENIE
    • Dzień kobiet 2025
    • KSIĄŻKA
    • Rekomendowane przez Top Woman
    • Dzień kobiet 2023
    • Dzień kobiet 2024
    • Festiwal Mentoringu 2023
    • Festiwal Mentoringu 2024
    • FESTIWAL MENTORINGU 2025
    • Partnerzy
    • Akademia
      • KURS I – Twój Indywidualny Program Rozwoju
      • KURS II – Akademia Menadżera – Zostań liderką przyszłości
      • KURS III – Zaprogramuj swój umysł na sukces
    • O nas
  • KONTAKT

Mentoring

  1. Home
  2. Mentoring

Pierwsze szkolenie z cyklu „Mówię wprost”

Program Mentoringowy to nie tylko spotkania czysto mentoringowe, to też pokaźny pakiet szkoleń. Oto pierwsze z cyklu „Mówię wprost”

Relacja z Gali podsumowującej III edycję Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate

19 października odbyła się Gala podsumowującą III edycję oraz rozpoczęcie IV edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate. Podczas

Start III ścieżki Programu Mentoringowego

Wielka nowość w naszym Programie Mentoringowym! Otwieramy 3-ą ścieżkę dla Pań z top managementu, dla których spotkania poprowadzą certyfikowani

Start I i II ścieżki Programu Mentoringowego!

30 Mentees w 1-ej ścieżce i 30 w 2-ej, to rekordowa liczba przyjętych Pań do 4-ej edycji naszego Programu Mentoringowego (nie licząc 15 w nowej

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate – nabór otwarty jeszcze tylko do 15 sierpnia 2022

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate to inicjatywa, w ramach, której kobiety z branży nieruchomości i budownictwa mogą czerpać wiedzę,

III ŚCIEŻKA ROZWOJU – PROGRAM dla Top Menedżerek z branży Real Estate 2025/26

PROGRAM MENEDŻERSKI dla Top Menedżerek z branży Real Estate EKSKLUZYWNY, ZMIENIAJĄCY RZECZYWISTOŚĆ, INNOWACYJNY   To najnowszy projekt Top

II ŚCIEŻKA ROZWOJU – PROGRAM MENTORINGOWY 2025/26

  EKSKLUZYWNY, ZMIENIAJĄCY RZECZYWISTOŚĆ, INNOWACYJNY EKSKLUZYWNY Jedyny tego typu program w branży nieruchomości i budownictwa; Dedykowany

I ŚCIEŻKA ROZWOJU – PROGRAM INSPIRACYJNO-MENTORINGOWY 2025/26

EKSKLUZYWNY, INSPIRACYJNY, NETWORKINGOWO-SZKOLENIOWY EKSKLUZYWNY Dedykowany corocznie maksymalnie 30 młodym kobietom z branży nieruchomości i

Spotkanie mentoringowe z Renatą Osiecką

7 czerwca Renata Osiecka (AXI IMMO)  poprowadziła spotkanie z Mentees. Podziękowania dla Renaty Osieckiej za spotkanie mentoringowe poprowadzone

Spotkanie Mentoringowe z Jadwigą Wiśniowską

7 czerwca Jadwiga Wiśniowska (Mix Group)  poprowadziła spotkanie z Mentees. Podziękowania dla Jadwigi Wiśniowskiej za poprowadzenie spotkania
  • «
  • Previous
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • Next
  • »
© 2018 Top Woman. Wszystkie prawa zastrzeżone.